En 2021 en France : L’approche de l’humain en entreprise est empirique , subjective et arbitraire : vous trouvez ça normal ?
Une vrai révolution dans l’approche de l’humain en entreprise :
“Un recrutement manqué l'est rarement en raison d'un défaut de connaissance ou d'expérience, facilement identifiable sur le CV et dans le cadre des entretiens d'embauche. Je constate souvent qu'on engage sur les compétences professionnelles et qu'on licencie sur les compétences sociales.“
Christian DONZÉ
Consultant certifié PULSIONS
“De nombreuses approches existent pour offrir une grille de lecture de divers comportements. À mes yeux, la méthode PULSIONS est non seulement très complète, mais aussi particulièrement ludique. Un plaisir à utiliser dans de multiples circonstances, pour mieux comprendre les autres et mieux se connaître soi-même.“
Alexandre PRAUTZSCH
Associé & administrateur IFE